Elias strikes again!

Nu händer det mycket! Elias debattartikel på Aftonbladet blev snabbt den mest kommenterade och den hissas och dissar i bloggvärlden.

SSU har kommit med en replik som visar hur olika vi ser på världen.
Elias lägger i sin artikel fram siffror som visar att ungdomsarbetslösheten sjunker med alliansens politik, det tolkar ssu som att ”vi inte tar ungdomsarbetslösheten på allvar”.
Wakey wakey SSU, har ni missat vår valkampanj eller? Arbetsmarknaden är ett jävla skämt!
Påstår man något annat så lever vi uppenbarligen i helt olika världar...
Well, jag föreslår att ni slutar se rött och börjar se grön istället. För det är så vi får en ljusare framtid.

Eller, som Thomas Böhlmark skriver:
Jag är lite imponerad över vilken förmåga CUF har att provocera. Man kan säga att ju mer det upprör, ju mer rätt har man. För inget är så upprörande att visa på hur orättvis motståndares förslag är.

Jag kunde inte ha sagt det bättre själv! :)

Nu utmanar Elias Mona Sahlin på en debatt. Vågar hon anta utmaningen?

Läs också:
Politikerbloggen, Albin ”Abe the babe” Broman, Johan Hedin, Per Ankersjö, Magnus Andersson, Jonas Pettersson, Dayana Jadarian, Edvin Alam, Magnus Persson, Rickard Nordin, Elisabeth Thand Ringqvist

Skillnaden mellan alliansens och exprimentets politik för jobb

Jag vill att regeringen ska skapa förutsättningar för att fler jobb ska skapas, för att det ska vara enkelt att starta företag och för att företagare ska våga anställa..
Vänstern vill att någon helt enkelt ska ge dem ett jobb.




Passiv eller Aktiv, vilken typ av person är du?

Bemanningsföretag, bemanningsföretag…

Facket förklarar krig mot dem men verkar inte förstå att bemanningsföretagen inte hade funnits om det inte var så att vi nu hade haft en fackmaffia och den där lilla gulliga lagen som kallas för ”Lagen om anställningsskydd”.

Att företagen hellre anlitar ett bemanningsföretag där kostnaden för att hyra in en person är dyr borde ju få folk att fundera lite. Företagen har uppenbarligen så stora problem att de är beredda att betala dyrt för att anställa utan för hög risk. En överlevnadsinstinkt kanske? Ändå så kramas LAS om djupt och innerligt och man vägrar inse att det finns ett stort problem.

Läser på DN om en ung tjej som jobbar på ett bemanningsföretag. På frågan om det är stressande att inte vara fast anställd på ett företag svarar hon så här:
-Det är inte bara arbetsgivaren som har lättare att byta ut mig, jag själv har också lättare att byta jobb. Det tror jag alla tjänar på. Varför hålla fast vid varandra om vi inte är nöjda?

LAS skyddar kanske anställda men sparkar på arbetssökande.
Svensk arbetsmarkand är sjuk och bland annat LO vägrar se att framtiden inte finns i en cementerad arbetsmarknad utan i en flexibel. Där det visserligen kan vara lättare att bli avskedad men där det då inte är ett problem att hitta ett nytt jobb.

Läs även Magnus Andersson, Annie Johansson, Edvin Alam

Arbetsmarknaden behöver ta ut skilsmässa från facket och anmäla LAS till extreme makeover, eller allra helst bara ropa ”next” och gå vidare.

Vi har i helgen haft valkurs 2 i Sollentuna (my hometown!) med CUF. Det stora temat blev föga förvånande ungdomsarbetslöshet och med talare som Lars Jagrén från företagarna, Malin Sahlén från Svenskt Näringsliv samt givetvis vår alldeles egna Magnus Andersson så tror jag att våra medlemmar nu har en ännu bättre bas med fakta att stå på.

Ungdomsarbetslösheten är en fråga som det debatteras och pratas om i lunchrummen, på fikarasterna och i de flesta medier. Ändå har vi inte vågat ta steget att skrota det största jobbätande monstret av dem alla, LAS.

Att vara ung och arbetssökande idag allt annat än lätt, för att få ett arbete måste du ha arbetslivserfarenhet, men för att få arbetslivserfarenhet så måste du ha arbetat.
I skolan lär du dig att bli anställningsbar och inte företagare, skulle du ändå vara driven nog att vilja starta eget så får du inget starta eget bidrag, för då måste du ha fyllt 25 år.
Småföretag vågar inte anställa unga eftersom man vid en felanställning riskerar konkurs och skulle man mot förmodan lyckas få ett jobb så ryker man först om företaget tvingas skära ner på personal.

Hela svenska arbetsmarknaden idag är ett stort fail och den svenska modellen skulle minst sagt behöva reformeras lite. Arbetsmarknaden behöver ta ut skilsmässa från facket och anmäla LAS till extreme makeover, eller allra helst bara ropa ”next” och gå vidare.

Stefan Fölster och Malin Sahlén från Svenskt Näringsliv skriver idag på Aftonbladet om diskrimineringen av unga på arbetsmarknaden. Läs även Helen Törnqvist, Mårten Fintling, Joel Falk och Dayana Jadarian.